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得利娱乐场体验金-马云的阿里巴巴杀回香港市场了!细数那些财务出身的CEO们

时间:2020-01-11 18:51:56
[摘要] 今年港股最重要的ipo之一,马云的阿里巴巴杀回香港市场了!2013年,阿里巴巴集团首次谋求整体上市时,香港便是首选地,但最终因其同股不同权的股权结构与港交所机制不符,转赴美国上市。李小加表示,目前与阿里巴巴正在洽谈中,阿里巴巴也需要多方面权衡,但不出意外下半年可能会在香港第二上市。阿里巴巴的十二年赴港上市之路马云老师持股比例据招股书披露,本次ipo所募资金主要用于驱动用户增长及提升参与度。

得利娱乐场体验金-马云的阿里巴巴杀回香港市场了!细数那些财务出身的CEO们

得利娱乐场体验金,今年港股最重要的ipo之一,马云的阿里巴巴杀回香港市场了!

11月26日,阿里巴巴港股首日涨幅近7%,总市值超4万亿,一回来就立马成为港股之王!

阿里巴巴创办人马云不会出席上市仪式,由执行主席张勇、副主席蔡崇信主持敲锣仪式,另外阿里巴巴独立董事董建华、香港财政司司长陈茂波、港交所主席史美伦、港交所行政总裁李小加都会在场。

早在12年前,阿里巴巴便与港交所有一段交集。

2007年11月,阿里巴巴以b2b业务作为主体在港交所上市,募资116亿港元,成为当时中国互联网公司融资规模之最。上市后,其股价曾飙涨至发行价3倍,成为当年“港股新股王”,市盈率一度超300倍。

然而随后2008年,全球经济危机爆发,阿里2b业务受到巨大影响,股价开始崩盘。2008年3月破发,10月跌至3.42港元低位,较发行价跌去30%。与此前41.4元高位相比跌超90%。

最终2012年,阿里巴巴宣布以13.5港元/股的发行价进行私有化,“黯然”告别港交所。

2013年,阿里巴巴集团首次谋求整体上市时,香港便是首选地,但最终因其同股不同权的股权结构与港交所机制不符,转赴美国上市。

美东时间2014年9月18日阿里登陆纽交所,发行价68美元/股,不计超额认购行权,ipo募资约218亿美元,若计入可高达250亿美元,创美股史上最高ipo融资记录。

赴美上市的第一天,阿里巴巴就承诺,“只要条件允许,我们还会回来”。

痛失阿里成为港交所酝酿25年来最大改革的导火索,去年4月24日,港交所发布ipo新规,允许双重股权结构公司上市,还允许尚未盈利的生物科技公司赴港上市。

“同股不同权”不再成为上市阻碍,内地互联网企业的赴港上市潮由此开启。

此后,小米和美团点评分别于去年7月和9月成为登陆港交所的同股不同权上市公司。

2019年5月,港交所集团行政总裁李小加使用“远走的人总有一天要回家”来形容像阿里巴巴一样在美国上市的内地公司,并且欢迎越来越多像阿里巴巴这样“远走”的公司到香港第二上市。李小加表示,目前与阿里巴巴正在洽谈中,阿里巴巴也需要多方面权衡,但不出意外下半年可能会在香港第二上市。

阿里巴巴的十二年赴港上市之路

马云老师持股比例

据招股书披露,本次ipo所募资金主要用于驱动用户增长及提升参与度。将继续在数字经济体中拓展并提供广泛的产品和服务,持续通过中国领先的线上视频平台优酷及一系列其他分发和内容平台来打造数字媒体及娱乐服务。继续实施新零售业务,持续在云计算技术、供应链管理系统和营销系统进行投入。

招股书显示,阿里巴巴集团目前的股权结构为,截至最后实际可行日期,软银实益拥有约25.8%已发行在外股份,是最大股东。本次全球发售完成后,软银将保持其最大股东地位。

截至最后实际可行日期,马云和蔡崇信分别实益拥有约6.1%和约2.0%已发行在外股份。截至最后实际可行日期,董事和高级管理人员(包括马云和蔡崇信)共计拥有约9.0%已发行在外股份。

马云及管理层股权不断稀释,这也是国际资本不断涌入的结果。

但是“合伙人制度”又将雅虎和软银两个最大股东排除在“合伙人”名单外——而合伙人有权提名董事会中的大多数董事人选,这保证了阿里巴巴本身对公司的控制权。

在高成长企业中,有几种人才难以在团队中培养——懂财务、懂激励、懂资本的人才。因为这几种人才不仅要懂专业,而且更需要经验。

马云懂得这个道理,所以,在阿里,特别注重这样的人才培养。

为什么偏偏选了财务人张勇?因为这个财务人懂业务,还懂得如何把财务融入业务!

任何一家企业的发展,都要关注两个维度,分别是财务和业务。

正所谓,业务是过程,财务是结果。无论业务如何,最后都要落到财务数据上。

因此,人们也常说,财务思维能够让一个人有大局观,实际上也表明,称职的财务人都应有全局性思维。

无独有偶,长财咨询董事长刘国东也曾在《管理层财务思维》中讲过cfo的重要性,但更重要的还是思维的差别。

总结下来四点:

➧财务思维就是结果思维,业务是过程,财务是结果

➧财务思维是全局思维

➧财务思维就是赚钱思维

➧财务思维就是管理思维

事实上在国内企业中,财务出身的ceo,比较有名的,有新浪的曹国伟和万科的郁亮,可谓是凤毛麟角。而国内持有会计从业资格的人数超过1700万人。上千万的财务人口,却贡献了区区几位有名的ceo!

郁亮

马云另外一半没说对,因为在阿里巴巴就有张勇(阿里巴巴ceo,原淘宝网cfo)、井贤栋(蚂蚁金服ceo,原支付宝cfo)是财务出身。

张勇

看到这里,财务专业出身的人可能心底透过一丝凉意。

麦肯锡的一项调查显示,在英国和美国有五分之一的ceo曾经担任过cfo。英国《财务总监》杂志的一项调查表明,在财富100强企业的ceo中,有20%曾担任过cfo。

更有甚者,有调查称,世界500强的ceo中,最多的是销售出身,其次是财务,两者加起来占比95%。

这些数据看着都很乐观,但是放在国内的环境中,按照目前的企业管理水平,财务出身的ceo占比还远远小于这个比例。

除了欧美与中国的企业、行业环境差异之外,财务的特有思维,也决定了胜任ceo的职位的财务人少之又少。

①不敢冒险,很难把业务做大。

②讲究短期回报,凡事讲求收益率,影响业务长期发展。

③注重细节,忽视全局,不容易抓住风口。

④注重流程规范,规矩较多,办事效率不高。

财务出身的人,在职业生涯中很容易形成惯性思维,要克服上述固有思维走向ceo的岗位,非常有挑战性,这也就造成了为什么,财务晋升ceo的概率低了。

马云

而为什么马云提拔了两名财务出身的人做ceo?

一个与业务流程特殊有关,张勇并非传统意义上的财务出身,在淘宝网任cfo任时,他就积累了很多业务经验,所以转型ceo跨度不大。

再有就是它本身是互联网行业,有互联网基因。传统会计的核算功能弱化,财务人更多经验投入在管理会计,融资,业务财务融合方面。

而1700万会计所在的公司,极少数像它一样规模和类型,所以绝大部分人还是很难做到ceo。

1、首先要精通会计法规,《会计法》等法规不仅仅让我们有了法律依据,更是对我们会计人员更严格的要求,是一项重要的管理制度,精通了各项法规,才能更好地灵活运用到我们的实际工作中。

2、有一个健全的管理制度,作为一个公司的会计人员,我们一定要制定一个规范的内部财务制度和工作流程,严格按照制度处理事项,规范管理,保障公司的正当运营。

3、专业知识要扎实,作为一名会计人员,一定要有过硬的专业知识技能,因此,我们一定要加强学习业务知识,账务处理要全面真实,保证账实一致。

4、转变会计职能,新的时代,我们不仅仅是一名核算会计,更是一个管理会计人员,我们要慢慢转变我们的工作的职能,从核算者转型成为一名管理者,利用我们的财务知识,为公司提供有效合理的建议。

5、善于沟通,作为一个公司的会计人员,我们面对的不单单是公司的内部人员,还要面对外部人员,要热情待人,耐心的工作,协调好各个方面的人际关系。

6、比较高的文字功底,作为一名会计人员,我们面对的外部人员很多都是对财务知识了解不多的,这时候就需要我们把专业的只是用浅显易懂的文字来表达出来,让外部人员能够看懂看明白,这样才体现出来我们的价值所在。

7、要有一个财务系统的学习机会,理论知识与专业技能要扎实。要做好财务工作,专业素质要过硬,必须具备过硬的专业水平。知识面不仅限于财务会计,一个优秀的会计人员应该是t型的知识结构。即在专业知识方面必须有相当的深度,这包括会计、审计、税务、投融资活动等;同时它还必须掌握一定其他知识的范围广度,这包括经济法律、企业管理、企业兼并和重组、本企业的生产技术基本知识和预决算知识、谈判技能、公司治理等等。

8、平时学习一定要注重专业以外的知识的积累,比如谈判技能,工作中肯定会直接、间接地参与一些投标或合同签订业务,这里我们是以财务专家的身份出现的,当然要有技能才行,可能关键时刻我们的发言也许就是机会的转折。同样作为一个优秀的会计人员如果我们对所属企业的生产经营过程不了解,也就不能很好地发挥成本管理职能,切中时弊地提出意见和建议,也就不能为企业的竞争打下良好的基础。

来源:中国基金报,国际会计师俱乐部。中华会计网校头条号整理。

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